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2007年精神文明建设工作总结

  中国地震局: 

  我局高度重视加强精神文明建设工作,始终以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,突出“四个注重”,把人的全面发展与美化环境结合起来,努力构建人与人、人与社会、人与自然的和谐,在中国地震局和省市区精精神文明建设办公室的指导下,加大了创建精神文明单位活动的工作力度,制定了创建规划,加强了组织领导,推动了群众性精神文明建设活动的深入开展,精神文明建设、物质文明建设获得双丰收。现就我局2007年精神文明建设工作总结如下: 

  一、 注重建机制,务求创建落到实处 

  (一)、建立强有力的组织领导机构。我局的精神文明建设工作由局党组全面负责。党组书记为精神文明建设第一责任人,负总责、亲自抓;机关党委书记为具体责任人,各单位处长(主任)为直接责任人,对本单位精神文明建设负具体的领导责任。为了加强对精神文明建设工作的领导,及时调整充实了精神文明建设领导小组,调整后的领导小组由党组书记、局长吴耀强任组长,党组成员、副局长、机关党委副书记李广俊和机关党委专职副书记李建明任副组长,办公室设在机关党委,形成了机关党委牵头,多部门联动的精神文明创建工作格局,为推动我局精神文明建设工作提供了有力的组织保障。 

  ( 二)、建立完善教育机制。我局坚持抓理论武装工作,把提高广大干部职工的思想政治素质摆在首要位置,突出解放思想,更新观念,跟上时代发展的步伐。认真落实党组中心组理论学习制度、党支部“三会一课”制度,保证了局党组理论学习中心组每年12天的集中学习时间,党支部每月1天的政治理论学习。通过集中学习研讨,统一思想,提高认识,从而带动了全局干部职工的学习,收到了良好的效果,为我局精神文明建设提供了思想保障。 

  (三)、建立完善创建责任机制。本着落实责任制,重在责任追究的原则,2007年,我局建立完善了精神文明创建工作的各项制度,实行创建工作目标责任制,保证了创建工作与中心业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,使创建工作落到了实处、取得了实效。 

  (四)、建立健全监督制约机制。坚持定期检查考核原则,凡属年初安排的创建工作目标,做到年中有检查,年底有总结;坚持及时检查考核原则,对临时安排的创建工作目标包括学习开会、安全生产、环卫达标等活动,都及时进行检查考核;坚持民主集中制原则,做到领导决策与群众意见相结合,充分发挥广大干部职工在创建工作中的积极性、主动性和创造性。 

  (五)、建立完善投入保障机制。精神文明创建工作要有物质保障。没有必要的物质保障,精神文明创建工作的许多任务就难以落到实处。2007年,我局切实把精神文明创建工作纳入年度工作规划,把创建工作资金投入纳入年度财务预算,并落实到位,从而保证了精神文明创建工作的顺利开展。 

  二、 注重打基础,夯实巩固创建根基 

  基础建设是创建文明单位的前提条件,只有打牢基础,创建工作才能生根、开花、结果。对此,2007年,我局着力抓了五项工作。 

  (一)、制定实施创建规划。在认真实施《创建区级文明单位规划》的基础上,今年又制定实施了《“十一五”期间精神文明规划》。精神文明创建工作,做到了目标任务明确、责任落实到位、保障措施有力。 

  (二)健全完善规章制度。进一步制定完善了精神文明创建、平安创建等一系列制度。创建工作制度化、规范化,操作有章可循、有条不紊。创建工作实行目标责任制,职责任务确到单位,落实到个人,层层有人管,级级有人抓,事事有人做,增强了创建工作的责任感。 

  (三)、深入进行思想发动。思想认识到位,是搞好创建工作的保障。在过去提出“争创文明单位、争创文明机关、争做文明职工”行动口号的基础上,今年又提出了创建精神文明单位的倡议。组织干部职工认真学习创建规划、规章和规定,提高了思想认识和创建意识,有力地推动和促进了创建工作。 

  (四)、切实加强阵地建设。“十五”、“十一五”以来,我局投入500万元,先后建成了职工会议中心、职工文体活动中心、职工培训中心、离退休干部文体活动室、职工读书阅览室、情报资料室、历史荣誉展览室,购置并完善了职工文体活动设施,为丰富职工精神文化生活创造了良好环境。 

  (五)努力搞好环境建设。一是改善办公和职工居住环境,多年来,我局在自己动手净化、绿化、亮化、美化工作环境的同时,还与保结公司、园林公司鉴订协议,使办公场所和职工宿舍区长期保持整洁卫生、绿化成荫、环境优美;二是不断优化台站改造,建成了花园式台站;三是开展了机关作风整顿建设活动,营造了良好的工作环境。 

  三、 注重抓活动,丰富创建内容 

  坚持用活动牵引文明和谐单位创建工作,收到较好效果。 

  (一)、开展“四好”班子创建活动。我局领导班子坚持以“四好”为载体,把班子建设作为精神文明单位创建龙头工程来抓,年初制定了规划、年中开展了检查、年底进行了总结考评。通过开展“四好”活动,在全局各级领导班子中树立了民主决策、广开言路,勤政务实、恪尽职守,廉洁自律、以身作则的良好形象,为推动文明和谐单位建设发挥了积极的引导作用。 

  (二)、开展“创建学习型机关”活动。按照我局《关于开展创建学习型机关活动的意见》,认真组织开展了“争创学习型机关、争创知识型技能型职工”活动。一年来,我局举办了各种不同类型学习班、培训班15期,培训人数达400余次;举办科技讲座、学术报告10场次,参加人数达500余人次。通过扎实有效地工作,增强和培育了广大干部职工的学习热情和兴趣。 

  (三)、开展“创先争优“活动。以机关党建为载体,认真组织开展了“争当优秀公务员”、“学英模树新风”,以及争创“文明单位”、“文明机关”“、文明处室”、“文明台站”、“五好文明家庭”、“文明职工”等活动,同时,还在党组(党委)中深入开展了“核心”工程、在党支部中深入开展了“堡垒”工程、在党员中深入开展了“先锋”工程等“创先争优”活动,干部职工的文明素质在“创先争优”活动中不断提高,一个在家争当好成员、在单位争当好职工、在社会争当好公民的风气正在逐步形成。我局在获得成都市武侯区精神文明单位荣誉称号的基础上,现正在开展申报省直机关精神文明单位的工作。 

  (四)、开展平安创建活动。开展了形式多样、内容丰富的安全知识教育,使广大干部职工树立了“安全工作无小事”、“责任重于泰山”、“安全就是效益”的意识;认真落实安全防范措施,加大了对“三防”(人防、技防、物防)的投入,近两年投入300余万元,完善了消防安全、生产安全、技术安全和保密安全等设施设备;积极推进辖区联防工作,促进了辖区平安创建工作的开展,得到了辖区组织的充分肯定;切实加强单位共建工作,以实施“安全文明细胞工程为契机,深入开展了“安全文明单位”、“安全文明户”等活动,增强了广大干部职工共同参与平安创建活动的自觉性。我局在先后6次获得成都市武侯区和所在辖区社会治安综合治理工作目标先进单位的基础上,今年又获得了武侯区社会治安综合治理、计划生育等多项先进单位荣誉称号,还被武侯区推荐为成都市平安创建工作先进单位唯一的提名单位。 

  (五)、开展社会公益事业活动。坚持开展“送温暖献爱心”和“扶贫济困”活动,经常走访慰问生病住院职工和贫困职工,并为生病住院职工和困难职工捐款,帮助他们解决实际困难;坚持为洪涝灾区、地震灾区、贫困山区、少数民族地区和残障病人捐款捐物,今年,职工累计捐款达3万余元、捐衣捐被1000余件;认真做好扶贫帮县工作,帮助选择扶贫项目,安排落实帮扶资金,我局为定点帮扶的峨边县莫觉乡慈竹村安排落实扶贫资金5万余元,促进了民族地区经济的发展。同时,还积极开展了助学捐资等活动。 

  (六)、开展丰富多彩的文化娱乐活动。我局充分利用春节、“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节、“七一”、“八一”、“十一”等节日,组织开展丰富多彩的活动。2007年,组织的比较突出的活动有:机关工会在春节、“五一”、“十一”等重大节日举办了棋类、球类比赛和文艺联欢等活动,做到了重大活动有比赛、重大节日有晚会;组织开展了“我为防震减灾事业献才华”主题实践活动,倡导全局职工为防震减灾事业发展献计献策;组织职工参加了省直机关第二届职工运动会,历时3个月,参加人数60多人次,取得了桥牌比赛团体第一名,游泳比赛个人第五名的好成绩,同时,还获得了参赛组织工作奖。机关团支部组织开展了“践行社会主义荣辱观、青春奉献防震减灾事业”主题实践活动,倡导广大青年团员与防震减灾事业共奋进。局党组在“八一”前夕组织召开了复转军人参加的中国人民解放军建军80周年纪念大会,共同回顾曾经的军旅生活,发扬部队的优良传统,立足本职,创新本职工作;在“十七大”召开前后,组织开展了廉政文化建设知识竞赛、召开了廉政文化建设研讨会、表彰了优秀论文获奖单位和个人。通过丰富多彩的文体,活动进一步增强干部职工凝聚力,促进了和谐单位、和谐机关建设。 

  四、注重强素质,增强创建活力 

  建设高素质干部职工队伍,是创建文明和谐单位、文明和谐机关的重要保证。今年,我们突出抓了六个方面的建设。 

  (一)、加强职工队伍思想政治建设。认真落实用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部职工的战略任务。一年来,我局始终把理论武装工作放在首位,坚持以党组中心组为龙头、处级干部为重点、党支部为基础的党员全员参加的理论学习工作格局,组织广大党员和干部职工认真学习邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观。党的十七大召开后,局党组理论学习中心组庚即组织了3天的集中学习,紧接着又邀请省委党校教授举行了十七大精神宣讲报告会,深入学习贯彻党的十七大精神和党的最新理论成果,着力于提高党员干部特别是处级以上领导干部的理论素养、政治素养和工作能力,基本达到了武装头脑、指导实践的目的;切实加强和改进思想政治工作,着力在打牢干部职工理想信念基础、激励昂扬向上精神、提高道科学德文化素质、增强合心合力、丰富精神世界、满足精神需求等方面下工夫、求实效,对此,我们积极探索加强和改进思想政治工作的方法和途径,努力提高思想政治工作的实效性。今年我们开展了思想政治工作研讨征文活动,召开了全局思想政治工作研讨会,交流了开展思想政治工作的经验,表彰了20篇分别获得一、二、三等奖的优秀论文,有力的促进了思想政治工作,营造了团结奋进、合心合力、共谋单位文明和谐发展的良好氛围。 

  (二)、加强团队理念建设。积极倡导“我们为四川省地震局的成就作贡献,并分享成果与快乐;我们共同营造团结和谐的氛围,体验着人生的价值,享受美好的环境;我们共同学习,追求卓越、不断创新”的团队理念,并在实践中不断升华。全局广大党员干部特别是各级领导干部带头讲政治、树正气,讲团结、顾大局,讲廉洁、守纪律,以自身操守、品德、人格的魅力来影响和带领团队,不断增强干部队伍的团队意识,共同为团队全面、协调、健康、可持续发展而不懈努力的良好氛围逐渐形成。 

  (三)、加强道德法制建设。开展了“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范以及社会公德、职业道德、家庭美德教育,形成了“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的良好风尚;开展了法制宣传教育、法规知识竞赛活动,增强了干部职工“依法行政、以德行政、文明行政”的法制观念;开展了对党员干部特别是领导干部“为民、务实、清廉”的党风廉政主题教育、廉政文化建设知识竞赛、廉政文化建设研讨征文活动,召开了廉政文化建设研讨会,营造了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚和人人思廉、人人憎贪的良好环境;进一步完善了党务,政务、事务公开制度,确保了广大干部职工享有知情权、参与权,选择权和监督权,营造了“团结和谐、公开公平公正”的民主氛围。 

  (四)、加强机关和谐文化建设。近年来,我们在倡导、实践、升华团队理念的基础上,努力营造有利于团队学习的良好环境:一是以文化中心为载体,开辟学习场所,增添学习设施;二是以建立学习激励机制为主体,进一步完善学习制度,使学习由被动到主动,树立了“学习工作化、工作学习化”的理念;三是坚持举办党务、政务、业务等各种不同类型的研讨班、培训班和召开“我与团队共成长”青年干部座谈会、青年科技人才座谈会、专项学术报告会等各种不同类型的座谈会、报告会、学术研讨会,为人才成长搭建平台;四是坚持举办春节团拜会、春节文艺晚会、职工家属座谈会、民主党派茶话会,增强了职工队伍的凝聚力和团队荣誉感;五是组织职工开展喜闻乐见的文体活动,如象棋、桥牌、扑克、歌咏比赛和猜谜等文体活动,使干部职工在活动中陶冶了情操、愉悦了身心,同时也进一步密切了干群关系,使崇尚文明和谐、维护和谐稳定成为干部职工的行为习惯。 

  (五)、加强机关作风建设。机关作风建设是机关精神文明建设的重点,重点体现在工作作风方面。2007年,我局根据省委和中国地震局党组关于开展作风整顿建设的部署,按照胡锦涛总书记提出的倡导八个方面良好风气的要求,结合以持续开展的学习型机关建设、节约型机关建设为主要内容的机关效能建设以及“用心谋事、用心想事、用心干事”和“为民、开拓、务实、清廉”主题教育实践活动等,重点推进机关作风建设。通过教育、制度、监督等多种方式,力求在解放思想、开拓创新上有新突破,真正使广大干部职工切实转变思想观念,进而转变管理方式。开拓思维视角,增强大局意识和创新意识,着力提高广大干部立党为公、执政为民的思想政治素质。切实贯彻落实科学发展观,倡导建立资源节约型机关,在节水、节能、减耗等方面,今年取得了突破性进展,得到了省直机关有关管理部门的充分认可。 

  (六)、加强党风廉政建设。2007年,我局党组高度重视点党风廉政建设工作,认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,在全局处以上干部中深入组织开展了“为民、开拓、务实、清廉”主题教育实践活动,并下发了一系列关于加强反腐倡廉工作的文件。结合局领导做警示教育讲座、收看反腐倡廉录象、征集廉政短信、开展领导干部作风整顿建设活动、开展廉政文化知识竞赛活动、开展“五五”普法知识竞赛活动、落实领导干部任前谈话制度、推进领导干部竞争上岗制度、召开廉政文化研讨会、表彰廉政文化建设优秀论文等,增强廉政文化的吸引力、感召力和渗透力,努力构建廉政文化平台,从源头上推进党风廉政建设,营造风清气正、团结和谐、积极向上的机关风气,提高干部职工的思想品质、道德素质和廉政修养,引导全体干部职工牢固树立建设社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观,广大党员领导干部树立正确的权利观、利益观、政绩观。自觉做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。2007年在党风廉政建设方面的一系列举措,反映了局党组关心干部、爱护干部、保证干部安全的良苦用心,保持干部队伍纯洁性的坚定决心,在全局引起强烈反响。 

  通过开展精神文明创建活动,有效地促进了各项工作。一是班子建设取得明显成效,形成了“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”的朝气蓬勃、奋发有为的领导层;二是干部队伍素质明显提高,形成了一支“勤奋学习、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献”高素质干部职工对队伍;三是中国地震局、省政府下达的防震减灾工作年度目标任务圆满完成,并取得了突出成绩;四是干部职工的精神面貌发生了深刻变化,要求读书学习的人多起来了,要求入党进步的多起来了,机关作风明显转变,机关和谐氛围明显提升,团队凝聚力、战斗力、创新力明显增强,有力地推动和促进了防震减灾三大任务的顺利实施。 

  2007年精神文明建设工作要点 

  2007年是深入学习、全面贯彻党的十七大精神最重要的一年,也是全面贯彻实施防震减灾“十一五”规划最关键的一年,我们将认真学习贯彻党的十七大精神,深入开展群众性精神文明创建活动,调动一切积极因素,促进防震减灾事业又好又快地发展。 

  ——加强理论武装工作,认真抓好十七大精神的学习宣传和贯彻落实工作; 

  ——加强思想政治工作,坚持开展理想信念和形势教育,着力建设高素质干部队伍; 

  ——加强思想道德建设,着力于提高干部职工的思想道德素质; 

  ——加强党风廉政建设,深入开展廉政文化建设系列活动,努力构建廉政文化建设平台,着力于提高广大党员干部拒腐防变和抵御风险的能力; 

  ——加强机关作风建设,着力于提高机关工作工作效能; 

  ——加强机关党的建设,深入开展“创先争优”活动,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用广大党员的先锋模范作用; 

  ——坚持开展群众性文体活动,丰富广大职工的精神文化生活, 

  ——坚持开展“富民惠民、改善民生”作风建设活动和“扶贫济困、送温暖献爱心”活动,,切实把解决思想问题和解决实际问题结合起来,优化环境,促进和谐,调动广大干部职工创造性做好本职工作的积极性; 

  ——坚持开展平安创建活动,扎实做好社会治安综合治理工作,努力构建平安和谐单位。 

  四川省地震局 

  二○○七年十二月十三日


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